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鮮明實干導(dǎo)向。注重在疫情防控一線考察識別干部，了解掌握實際表現(xiàn)和具體事例，開展有針對性的分析研判。

大力選拔使用。對在疫情防控斗爭中挺身而出、不怕犧牲、英勇斗爭、扎實工作、經(jīng)受住考驗的干部，結(jié)合一貫表現(xiàn)，同等條件下優(yōu)先提拔重用，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定破格提拔、“火線”提拔。

及時晉升職級。對在疫情防控工作中履職突出的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)績突出的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員），在晉升職級時優(yōu)先考慮；現(xiàn)無職級職數(shù)空缺的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定使用統(tǒng)籌職級職數(shù)。

優(yōu)先聘職轉(zhuǎn)崗。西部計劃志愿者、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的，同等條件下可按規(guī)定優(yōu)先考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員。

重點發(fā)展培養(yǎng)。注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子，對表現(xiàn)突出、符合黨員條件的，及時吸收為預(yù)備黨員。

落實待遇保障。用好中央劃撥的黨費和地方黨費配套資金，大力支持慰問疫情防控一線的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者。

強化表彰獎勵。對疫情防控工作中表現(xiàn)突出的基層黨組織和黨員干部人才，在電視、報紙、網(wǎng)站、微信公眾號上進行大力宣傳，優(yōu)先作為先進典型重點選樹對象，按統(tǒng)一部署開展表揚表彰工作。

加大考核力度。把疫情防控工作納入年度考核內(nèi)容，對表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，在年度考核時優(yōu)先評為“優(yōu)秀”等次；對參加疫情防控一線工作的黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，優(yōu)秀比例可提高到參加總?cè)藬?shù)的30%。

加強組織關(guān)懷。了解掌握疫情防控一線干部深層次思想狀況和工作困難，加大容錯糾錯、澄清保護力度，為那些個性鮮明、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁。

減輕基層負擔(dān)。加強工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，減少不必要的會議文件，嚴格控制材料報表，力戒形式主義官僚主義，把疫情防控一線的黨員干部人才從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，集中精力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。