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2月21日下午，學(xué)院召開2022年人才培養(yǎng)工作評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組第1次會(huì)議，對(duì)即將到來(lái)的評(píng)估工作再次進(jìn)行安排部署。院長(zhǎng)劉存緒、黨委書記王元瓏、副院長(zhǎng)唐健禾、魏春霖等院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人、二級(jí)院（部）負(fù)責(zé)人參加本次會(huì)議。

院長(zhǎng)劉存緒教授首先宣布調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，并對(duì)評(píng)估工作作指導(dǎo)性講話。他說(shuō)，根據(jù)計(jì)劃安排，我校將于今年6月中旬正式接受高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估。為順利迎接評(píng)估，我們召開本次人才培養(yǎng)工作評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，安排迎評(píng)工作，以最佳狀態(tài)和良好面貌，迎接省級(jí)評(píng)估專家的檢驗(yàn)。  

他指出，我們要攻堅(jiān)克難，以最好的狀態(tài)開展迎接評(píng)估工作。一是要深刻認(rèn)識(shí)評(píng)估的重要性，評(píng)估工作關(guān)乎學(xué)校的前途和命運(yùn)，關(guān)乎學(xué)校的辦學(xué)聲譽(yù)，關(guān)乎全校師生員工的切身利益，我們要全力以赴做好迎接評(píng)估工作；二是要認(rèn)真準(zhǔn)備評(píng)估工作，要熟悉評(píng)估指標(biāo)，主動(dòng)學(xué)習(xí)評(píng)估指標(biāo)體系，做到心里有數(shù)；要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，所有領(lǐng)導(dǎo)小組成員做到切實(shí)負(fù)責(zé)，分組行動(dòng)，動(dòng)員所有教職工再次做好準(zhǔn)備工作。

會(huì)上，副院長(zhǎng)唐健禾教授對(duì)評(píng)估工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)一一作了強(qiáng)調(diào)：一是以20字方針總覽評(píng)估工作全局：“以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促管、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)”；二是堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，重溫產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路；三是了解評(píng)估的四種意義，評(píng)估是高等教育改革發(fā)展的需要，評(píng)估是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的手段，評(píng)估是學(xué)校未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力，評(píng)估是解釋過(guò)去、評(píng)價(jià)現(xiàn)在、規(guī)劃未來(lái)的機(jī)遇；四是從領(lǐng)導(dǎo)作用、師資力量、課程建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)、雙證書獲取、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理、社會(huì)評(píng)價(jià)等指標(biāo)落實(shí)相關(guān)工作。

唐健禾教授還要求從三方面緊抓評(píng)估工作：首先抓思想意識(shí)，人才培養(yǎng)工作意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、管理意識(shí)；要做到全員提升認(rèn)識(shí)，全員熟悉指標(biāo)，全員提高水平。其次抓規(guī)范建設(shè)，落實(shí)“7個(gè)指標(biāo)，22個(gè)要素”，做好制度建設(shè)，硬件建設(shè)。最后抓整改落實(shí)，通過(guò)評(píng)建，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。當(dāng)前要把評(píng)建工作前的問(wèn)題和短板逐一解決，落實(shí)落地落細(xì)，振作精神，迎難而上。

會(huì)議要求，本學(xué)期學(xué)院將以人才培養(yǎng)工作評(píng)估工作為契機(jī)，查缺補(bǔ)漏，補(bǔ)齊短板，迎難而上，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加切實(shí)有效的措施，全面壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決打贏迎評(píng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。